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2020年入社者内定式を行いました!

こんにちは、meetaps編集部です。 11月8日(金)に2020年度内定式を執り行い、6名の内定者を歓迎しました。 メタップスグループは通年採用、年齢や学歴も不問のため、開催日も慣習に固執せず柔軟に変更しております。

MPQ(Metaps People Quality)とは? 〜メタップスが求める5つの要素〜

設立から10年が経過し、ホールディングス化や社長交代など大きな変化を経て成長してきたメタップス。今後の更なる組織規模拡大を見据え、「メタップスらしさ」を言語化したMPQ(Metaps People Quality)を設定しました。組織文化の根幹ともいえるこのMPQの詳…

re:shineからのお知らせです。※プレゼントもあります!

re:shine開発チームは毎月re:shineサービスの現状や今後について、都内某所で丸1日話し合う場を設けています。11月は、6日(つまり明日)にその会を行う予定なのですが、ご興味ある方は遊びにいらっしゃいませんか?

オタクの仕事術。公私混同が未来の仕事を生む時代

静岡県出身。東海大学文学部文明学科中退後、2年間ブラジルへボランティアとして渡航。帰国後2006年メタップスペイメント(旧デジタルチェック)に入社。2013年末よりチケットペイ事業に従事。無類のロボットアニメ、特撮好き。イベンター・司会・漫談DJ・ラ…

Solidityを100時間かけて学んだおっさんの話

インドの寿司屋が語るメタップス新人研修録。6月の中旬から勝手に始めたこの研修シリーズですが、実は七月末日にウェブサイトの実装が終わりまして、Solidityの学び方を解説する本記事と、最終的に完成したサイトを紹介する記事の二つでこのシリーズは完結予…

社長の1日に密着。背中を見せるリーダーの姿。

会社のトップに立つ"社長"は一体何をするのか、1日をどう過ごしているのか。気になったことってありませんか?このシリーズは意外と知らない社長の1日から、経営者であり、リーダーであり、旗振り役であり、決断者である”社長”のリアルな姿に密着していきま…

【入社エントリー】インドの寿司屋、DAPPプログラマーになる?

自己紹介&入社の経緯 初めまして、インドから来た新入社員(日本人)徳地 佑悟です。6月1日付けでメタップス社に入社しました。 2016年からインドで”Yugo Sushi”という名前のSUSHI屋を経営しておりまして、子供が生まれた関係で先月日本に引っ越してきま…

利用事例掲載 | アナログな部分を効率化したことで、仕事のクオリティーは飛躍的にあがった

// オフィスの受付ってみなさんどうしてますか? メタップスはグループ会社が集まるオフィスとなるので、効率的にかつスムーズにお客様とコンタクトが取れるように受付システム「レセプショニスト」を導入しています。 チーム全体の来客を担当をするバックオ…

利用事例掲載 | お昼になると「お腹がへった」という声が増えた。仕事に追われ慌ただしく過ぎる毎日に、食事という軸を作り、メンバーの健康を願い支える

メタップスグループは、ワンフロアの見通しの良いオフィスにグループ会社が集まって同居しています。同じグループだとしても、事業はもちろん人やクライアント、ワークスタイルが異なるため、同じ場所にいても交流が難しい、恥ずかしいという状況が課題とし…

ワーママ24時!入社5年目、2人のママ一日に密着

働くカタチが多様化している現代。様々な家族のカタチ、働くカタチがあります。メタップスグループ内にはそれぞれの就業スタイルがあり、様々な事業・職種があるため、一概に"働く"といっても人それぞれ過ごし方や働き方が異なります。テクノロジー企業とい…

働くパパの1日に密着! 新米パパになりました! 仕事も頑張ります。

第一弾は、新米パパ・メタップスペイメント 営業の大坪さんの登場です! 働くカタチが多様化している現代。様々な家族のカタチ、働くカタチがあります。メタップスグループ内にはそれぞれの就業スタイルがあり、様々な事業・職種があるため、一概に"働く"と…